Plano de Saúde

Produto destinado a empresas com grupo segurável de 3 a 29 vidas (SPG 3) e de 30 a 99 vidas (SPG 30).

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Público-alvo

Sócios, Diretores e Funcionários das empresas contratantes e seus dependentes.

São considerados dependentes do Beneficiário titular o cônjuge ou companheiro, e filhos solteiros (naturais, adotivos ou enteados) com até 21 anos de idade ou até 29 anos de idade, se comprovadamente universitários, e filhos inválidos, assim considerados aqueles elegíveis para efeito da declaração de Imposto de Renda do Beneficiário titular.

Coberturas 

Plano Completo

Cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia

Disponível para todas as linhas de planos

(Garante a cobertura nos segmentos ambulatorial e hospitalar comobstetrícia, abrangendo a cobertura de despesas relativas a consultas,exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais einternações clínicas ou cirúrgicas, inclusive parto).

Plano Hospitalar com Obstetrícia

Foco em grandes riscos 

Exclusivo para os planos Nacional e Nacional Plus

(Garante a cobertura de eventos relacionados a grandes riscos dosegmento hospitalar com obstetrícia, como despesas médicas ehospitalares relativas a internações clínicas ou cirúrgicas, inclusive parto)

Modalidade de inclusão 

Compulsória: inclui todo o grupo segurável

Opcional: a inclusão é uma opção dos Funcionários

Modalidade de inclusão

Quarto individual: (todos os planos)

Quarto coletivo: (para os planos Nacional, Nacional Flex, Preferencial Plus e Perfil)

Coparticipação - Contratação Opcional

Mecanismo de regulação em que o Beneficiário participa financeiramente no valor dos procedimentos cobertos relativo a pequeno risco

Planos disponíveis

• Premium

• Nacional Plus

• Nacional

• Nacional Flex

• Preferencial Plus

• Perfil

Reembolso

Poderá ser solicitado quando o Beneficiário utilizar o serviço de um prestador que não faça parte da Lista de Referência, desde que sejam respeitados a área de atuação do produto e os limites contratados

Carência

Período contado a partir da data de ingresso do Beneficiário na apólice, no qual esse não poderá usufruir das coberturas do plano até que sejam cumpridos os prazos previstos em contrato

Isenção de Carência

De acordo com o número de vidas da apólice, haverá isenção de carência, considerando a modalidade de contratação escolhida entre Opcional ou Compulsória

Aproveitamento de Carência de Empresas Congêneres

CPT - Cobertura Parcial Temporária

Se, na avaliação da Declaração de Saúde ou no Exame Médico paraAvaliação de Risco, for identi􀀣cada alguma patologia ou lesão, aSeguradora aplicará a CPT com a concordância do proponente